Inspire Event'in Kurucusu Huzeyfe Erdinç'ten Marka Bağlılığını Artıran Şirket İçi Etkinlik Stratejileri!

Etkinliklerin şirket içi bağlılık ve motivasyon üzerindeki etkisi giderek artıyor. Inspire Event'in kurucusu Huzeyfe Erdinç, şirket içi etkinliklerin marka bağlılığına olan katkısını değerlendirdi. Erdinç'e göre, özellikle pandemi sonrası süreçte, şirket içi etkinliklerin marka bağlılığını artırmada kilit bir rol oynadığını belirtti.

Erdinç, "Etkinlikler, çalışanların markayı sahiplenmesi ve dış dünyaya olumlu bir şekilde aktarması açısından büyük bir öneme sahip." dedi. Şirket içi etkinliklerin, markaların imajını güçlendirmesi ve iletişim stratejilerine yaratıcı bir boyut kazandırmasının, marka ile duygusal bir bağ kurulmasına olanak tanıdığını ifade etti.

Yaratıcı reklam zihniyetinin, etkinliklerin başarısında kritik bir unsur olduğunu vurgulayan Erdinç, "Marka değil hikaye satar. Etkinliklerde anlatılan hikayenin doğru iletilmesi ve katılımcılara unutulmaz bir deneyim sunulması, başarının anahtarıdır" şeklinde konuştu.

Erdinç'in vurguladığı gibi, etkinliklerin belirli bir tema veya motto etrafında düzenlenmesi ve marka imajıyla bütünlük oluşturulması gerektiğini belirten iş insanı, iç iletişimden dijital pazarlamaya kadar tüm aşamaların detaylı bir planlama gerektirdiğini ifade etti.

Ayrıca, Z kuşağının marka ile duygusal bir bağ kurma beklentisinin arttığına dikkat çeken Erdinç, şirketlerin bu beklentiyi karşılayacak etkinlikler düzenlemesi gerektiğini vurguladı. Bu doğrultuda, şirketlerin çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırmak için etkinliklere daha fazla önem vermesi gerektiğini belirtti.

Etkinliklerin planlanması sürecinde, geri bildirimlerin değerlendirilmesi ve sürekli iyileştirmenin önemine de değinen Erdinç, katılımcıların memnuniyetini ölçmek ve gelecekteki etkinlikler için gelişim alanları belirlemek adına geri dönüşlerin büyük bir öneme sahip olduğunu vurguladı.

Erdinç'in aktardığı görüşler, şirket içi etkinliklerin marka bağlılığına olan etkisinin giderek arttığını ve bu etkinliklerin, çalışanların motivasyonunu ve şirket başarısını olumlu yönde etkilediğini ortaya koyuyor.